Dari Pengalaman Puluhan Tahun Menjadi Action Plan Karier Kedua yang Siap Dijalankan
Ada satu tantangan yang sering kami temui ketika berdiskusi dengan perusahaan, BUMN, maupun instansi pemerintah yang sedang merancang Program Masa Persiapan Pensiun (MPP).
Bukan tentang bagaimana menyelenggarakan pelatihannya.
Bukan pula tentang siapa narasumbernya.
Pertanyaan yang paling sering muncul justru adalah, "Bagaimana memastikan peserta benar-benar siap ketika masa pensiun tiba?"
Banyak peserta pulang dengan semangat baru setelah mengikuti pelatihan. Mereka memperoleh wawasan, ide bisnis, bahkan motivasi untuk memulai sesuatu yang baru. Namun beberapa bulan kemudian, tidak sedikit yang masih berada di titik yang sama. Ide tetap menjadi ide. Rencana masih tersimpan di dalam buku catatan.
Di Sekolah Digital Bisnis Indonesia (SDBI), kami melihat kondisi ini sebagai tantangan yang harus dijawab melalui pendekatan yang berbeda. Karena itulah kami menghadirkan Bootcamp Masa Persiapan Pensiun, sebuah program pendampingan yang membantu peserta mengubah pengalaman kerja menjadi langkah nyata yang dapat langsung dijalankan setelah memasuki masa pensiun.
Mengapa Bootcamp Menjadi Tahapan Lanjutan yang Dibutuhkan?
Setiap profesional memiliki pengalaman yang sangat berharga. Ada yang puluhan tahun memimpin tim, mengelola operasional, membangun strategi pemasaran, mengembangkan teknologi, hingga mengambil keputusan penting bagi perusahaan.
Pengalaman tersebut merupakan aset yang nilainya tidak hilang ketika seseorang memasuki masa pensiun.
Yang sering menjadi tantangan adalah bagaimana mengubah aset tersebut menjadi peluang baru.
Bootcamp kami dirancang untuk menjawab pertanyaan itu. Fokus utamanya bukan menambah teori, melainkan membantu peserta menyusun arah baru berdasarkan kompetensi, pengalaman, dan tujuan yang ingin dicapai.
Dimulai dari Mengenali Potensi yang Dimiliki
Setiap peserta datang dengan latar belakang yang berbeda. Ada yang ingin membangun usaha, ada yang ingin menjadi konsultan, ada yang ingin mengembangkan bisnis keluarga, dan ada pula yang masih mencari arah setelah pensiun.
Karena itu, proses pertama dalam Bootcamp Masa Persiapan Pensiun adalah membantu peserta memetakan pengalaman, keahlian, jaringan profesional, serta peluang yang paling sesuai dengan dirinya.
Pendekatan ini membuat setiap peserta memiliki fondasi yang kuat sebelum menyusun langkah berikutnya.
Menyusun Roadmap Karier Kedua
Salah satu nilai utama dari bootcamp ini adalah setiap peserta menyusun roadmap karier kedua.
Roadmap tersebut bukan sekadar daftar impian, melainkan rencana yang disusun secara bertahap dengan mempertimbangkan kemampuan, sumber daya, peluang pasar, dan target yang ingin dicapai.
Bagi peserta yang ingin membangun usaha, roadmap akan mengarahkan langkah awal yang perlu dilakukan.
Bagi peserta yang ingin menjadi konsultan profesional, roadmap membantu menyusun positioning, target klien, hingga strategi membangun reputasi.
Dengan cara ini, setiap peserta memiliki arah yang lebih jelas ketika memasuki masa pensiun.
Pendampingan Bersama Praktisi, Bukan Hanya Mendengarkan Materi
Bootcamp berbeda karena peserta tidak hanya berada di dalam ruang kelas.
Mereka berdiskusi, mengevaluasi ide, memperoleh masukan, memperbaiki rencana, dan berdialog langsung dengan mentor yang memahami dunia bisnis dan transformasi digital.
Pendekatan ini membuat setiap peserta memperoleh perspektif baru sekaligus kepercayaan diri untuk mulai menjalankan rencana yang telah disusun.
Kami ingin setiap peserta meninggalkan bootcamp dengan membawa langkah yang siap dijalankan, bukan sekadar kumpulan materi presentasi.
Dari Pengalaman Menjadi Peluang Baru
Salah satu hal yang paling menarik selama proses bootcamp adalah ketika peserta mulai menyadari bahwa pengalaman yang mereka miliki ternyata memiliki nilai yang jauh lebih besar daripada yang selama ini mereka bayangkan.
Seorang mantan manajer operasional dapat mengembangkan jasa konsultasi proses bisnis.
Seorang mantan kepala SDM dapat menjadi mentor pengembangan organisasi.
Seorang profesional di bidang teknik dapat membuka layanan konsultasi teknis maupun pelatihan.
Sementara peserta lainnya memilih membangun bisnis berdasarkan pengalaman dan jaringan yang telah dimiliki selama bertahun-tahun.
Melalui proses pendampingan, setiap peserta diarahkan untuk menemukan peluang yang paling sesuai dengan kompetensi masing-masing.
Action Plan yang Dapat Langsung Dijalankan
Salah satu ciri khas Bootcamp Masa Persiapan Pensiun Sekolah Digital Bisnis Indonesia adalah penyusunan Action Plan.
Pada akhir program, setiap peserta memiliki dokumen kerja yang berisi langkah-langkah prioritas yang akan dilakukan setelah bootcamp selesai.
Mulai dari target jangka pendek, aktivitas yang harus dilakukan, jejaring yang perlu dibangun, hingga strategi awal untuk memulai karier kedua.
Action Plan ini menjadi panduan yang membantu peserta tetap fokus pada tujuan yang telah ditetapkan.
Dipimpin oleh Tim Praktisi Sekolah Digital Bisnis Indonesia
Bootcamp ini dipimpin oleh Yoso Lukito, Founder Sekolah Digital Bisnis Indonesia, bersama tim praktisi yang selama bertahun-tahun mendampingi perusahaan, organisasi, institusi pendidikan, dan pelaku usaha dalam bidang strategi bisnis, pengembangan organisasi, digital marketing, serta transformasi digital.
Pengalaman lintas sektor tersebut menjadi dasar dalam menyusun metode bootcamp yang adaptif terhadap kebutuhan peserta dari berbagai latar belakang profesi.
Setiap sesi dirancang untuk menghasilkan diskusi yang aplikatif, memberikan ruang konsultasi, dan membantu peserta menyusun keputusan yang lebih terarah dalam memasuki masa pensiun.
Program yang Fleksibel untuk Berbagai Organisasi
Bootcamp Masa Persiapan Pensiun dapat diselenggarakan untuk perusahaan swasta, BUMN, BUMD, instansi pemerintah, maupun organisasi lainnya.
Program disusun secara fleksibel dengan mempertimbangkan profil peserta, tujuan organisasi, serta kebutuhan kompetensi yang ingin dikembangkan.
Melalui pendekatan tersebut, setiap penyelenggaraan bootcamp memiliki fokus yang sesuai dengan karakteristik peserta sehingga hasil yang diperoleh menjadi lebih relevan.
Bersama Sekolah Digital Bisnis Indonesia, Masa Pensiun Menjadi Awal Babak Baru
Di Sekolah Digital Bisnis Indonesia, kami meyakini bahwa pengalaman profesional merupakan aset yang akan terus bernilai apabila diarahkan dengan strategi yang tepat.
Melalui Bootcamp Masa Persiapan Pensiun, kami mendampingi peserta menyusun roadmap karier kedua, membangun action plan, memperkuat kepercayaan diri, serta mempersiapkan langkah nyata menuju masa depan yang tetap produktif.
Apabila perusahaan, BUMN, BUMD, atau instansi pemerintah Anda sedang mencari program yang memberikan dampak lebih dari sekadar pelatihan, Bootcamp Masa Persiapan Pensiun Sekolah Digital Bisnis Indonesia siap menjadi mitra strategis dalam mempersiapkan sumber daya manusia menghadapi babak baru kehidupannya dengan arah yang jelas, terukur, dan siap dijalankan.
Konsultasi hubungi:
WhatsApp : Tania
WhatsApp : Dahlia
Instagram : sekolahdigitalbisnisindonesia
Alamat : Graha Multipiranti, Jl. Radin Inten II No. 8, RT.8/RW.10, Duren Sawit, Jakarta Timur 13440
