Jakarta, 23 Juli 2025 – Sekolah Digital Bisnis Indonesia (SDBI) kembali menorehkan kontribusi dalam panggung transformasi digital dan pengembangan budaya kerja nasional. Yoso Lukito, CEO dan Founder SDBI, akan tampil sebagai Expert External Inspirational Talk dalam acara prestisius Culture & Risk Festival 2025 yang digelar pada Rabu, 23 Juli 2025 pukul 08.30 – 11.30 WIB, bertempat di Transformation Hall, Lantai 11, Menara Jamsostek Selatan.
Mengusung tema besar “Let’s Show Up in Unity and Ignite the Culture We Believe In!”, acara ini menjadi momentum penting bagi PT PLN Icon Plus dan insan-insan transformasional untuk memperkuat budaya perusahaan yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi risiko di tengah dinamika perubahan industri digital saat ini.
[caption id="attachment_2503" align="aligncenter" width="300"]
Culture & Risk 2025[/caption]
Dalam sesi inspiratif ini, Yoso Lukito akan tampil bersama sejumlah tokoh penting internal PLN Icon Plus, yakni:
- Chipta Perdana – Direktur Utama
- Dedi Budi Utomo – Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi
- I Nyoman Ngurah Widiyatnya – Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko
Kehadiran Yoso Lukito sebagai pembicara eksternal bukan tanpa alasan. Selama lebih dari satu dekade, beliau dikenal sebagai pionir transformasi digital di Indonesia, khususnya dalam memberdayakan pelaku bisnis, UMKM, dan korporasi melalui pendekatan digital yang terstruktur, aplikatif, dan bernilai strategis. Lewat Sekolah Digital Bisnis Indonesia (SDBI) yang ia dirikan, Yoso telah melatih lebih dari 30.000 peserta dari berbagai latar belakang, dan turut menjadi konsultan digital di banyak institusi publik dan swasta, termasuk BUMN.
Di Culture & Risk Festival 2025, Yoso akan membawakan inspirasi bertajuk “Shifting Culture, Embracing Risk” – membedah bagaimana perusahaan bisa melakukan cultural transformation untuk berani mengambil risiko yang terukur dan mengadopsi digital mindset dalam seluruh lini organisasi. Dalam paparannya nanti, Yoso akan menyoroti pentingnya:
- Membangun budaya kerja yang agile dan responsif terhadap perubahan
- Mengintegrasikan digitalisasi ke dalam nilai dan perilaku organisasi
- Menumbuhkan kepemimpinan yang inspiratif dan berbasis data
- Mendorong kolaborasi lintas fungsi dan generasi
- Menavigasi risiko sebagai bagian dari strategi pertumbuhan
Tidak hanya berbicara teori, Yoso akan membagikan langsung studi kasus dari perusahaan dan UMKM yang berhasil mengubah kultur mereka demi bertahan dan berkembang di era post-pandemic dan disrupsi teknologi.
Melalui partisipasi Yoso Lukito di acara ini, diharapkan seluruh peserta, khususnya dari lingkungan PLN Icon Plus, dapat memperoleh insight segar dalam menavigasi perubahan budaya organisasi dan mengelola risiko dengan pendekatan yang progresif.
Acara ini terbuka untuk internal peserta terundang, namun akan dibagikan highlight-nya melalui kanal resmi dan media sosial.
Mari hadir dan jadi bagian dari semangat perubahan.
Let’s show up in unity and ignite the culture we believe in!
